CURSO EMPLEABILIDAD NIVEL 1 EN FP – Nuevo Sistema de Ordenación de FP. Grado Medio (GM).

1. Conocer el Mercado Laboral actual digitalizado:
2. Distinguir las características del sector productivo y define los puestos de trabajo relacionándolos con las competencias profesionales expresadas en el título.
3. Comprender el funcionamiento del mercado laboral, incluyendo sus tendencias, demandas y oportunidades.
4. Analizar las características del mercado laboral local y global. Búsqueda de Empleo Efectiva:
5. Desarrollar habilidades de búsqueda de empleo, incluyendo la elaboración de currículums vitae, cartas de presentación y  perfiles en línea.
6. Aprender estrategias para buscar empleo de manera proactiva.
7. Analizar y evaluar su potencial profesional y sus intereses para guiarse en el proceso de auto orientación y elaborar una hoja de ruta para la inserción profesional en base al análisis de las competencias, intereses y destrezas personales.
8. Derechos y Deberes Laborales y especialmente en el convenio colectivo de cada sector:
9. Conocer los derechos y deberes fundamentales del trabajador por cuenta ajena y propia.
10. Entender la normativa laboral y los convenios colectivos que rigen las relaciones laborales.
11. Gestión de Recursos Humanos:
12. Familiarizarse con las funciones del departamento de recursos humanos.
13. Comprender la importancia de la evaluación del desempeño y el desarrollo profesional.
14. Contratación Laboral, Seguridad Social y Prestaciones Sociales:
15. Conocer los diferentes tipos de contratos laborales y sus características.
16. Comprender el sistema de seguridad y las prestaciones sociales.
17. Conocer los derechos a prestaciones, como desempleo, jubilación y otros beneficios.
18. Emprendimiento y Autoempleo:
19. Adquirir conocimientos básicos sobre emprendimiento y creación de empresas. Aplica las estrategias para el aprendizaje autónomo con un plan de desarrollo individual.
20. Identificar recursos y apoyo disponibles para emprendedores.
21. Ética Laboral y Responsabilidad Social Corporativa:
22. Comprender los principios éticos en el entorno laboral.
23. Conocer la importancia de la responsabilidad social de las empresas y su impacto en la comunidad.
24. Adaptabilidad y Aprendizaje Continuo:
25. Desarrollar la capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno laboral.
26. Fomentar la actitud de aprendizaje continuo y la actualización constante de habilidades.

Desarrollar un proyecto emprendedor de innovación social y/o tecnológica, aplicada en colaboración con el entorno.