Curso de Empleabilidad I – Nuevo Sistema de Ordenación de FP. Grado Medio. Edición 1: COMPLETO

Justificación

Contenidos

NUEVO SISTEMA DE ORDENACIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA TODOS LOS CICLOS FORMATIVOS DE GRADO MEDIO. 

  1. Introducción a la Formación y Orientación Laboral.
    • El Mercado Laboral: Análisis del mercado laboral actual.
    • Tipos de contratos de trabajo y modalidades de empleo.
    • Tendencias y demandas del mercado laboral.
    • Movilidad laboral y empleabilidad.
  2. Búsqueda de Empleo
    • Estrategias efectivas de búsqueda de empleo.
    • Elaboración de un currículum vitae y carta de presentación.
    • Preparación de entrevistas de trabajo.
    • Uso de plataformas y redes de empleo.
  3. Derechos y Deberes Laborales
    • Derechos y obligaciones del trabajador.
    • Normativas laborales y convenios colectivos.
    • Seguridad y salud en el trabajo.
    • Prevención de riesgos laborales.
  4. Contratación Laboral
    • Tipos de contratos laborales.
    • Periodo de prueba y sus condiciones.
    • Modificación y extinción del contrato de trabajo.
    • Suspensiones y extinciones de contrato.
  5. Gestión de Recursos Humanos
    • Funciones del departamento de recursos humanos.
    • Evaluación del desempeño laboral.
    • Formación y desarrollo profesional.
    • Relaciones laborales y resolución de conflictos.
  6. Seguridad Social y Prestaciones Sociales
    • Sistema de seguridad social.
    • Derechos a prestaciones sociales.
    • Desempleo, jubilación y otras prestaciones.
    • Cotizaciones y liquidaciones.
  7. Emprendimiento y Autoempleo
    • Conceptos básicos de emprendimiento.
    • Planificación y creación de empresas.
    • Recursos para emprendedores.
    • Apoyo institucional al emprendimiento.
  8. Desarrollo Profesional y Planificación de Carrera
    • Desarrollo de habilidades profesionales.
    • Planificación de la carrera profesional.
    • Reciclaje y actualización de conocimientos.
    • Adaptabilidad al cambio y nuevas tecnologías.
  9. Ética Laboral y Responsabilidad Social Corporativa
    • Principios éticos en el entorno laboral.
    • Valores y comportamientos éticos en el trabajo: RSC
    • Casos prácticos, ejercicios y debates de situaciones.

Objetivos

  1. Conocer el Mercado Laboral actual digitalizado:
  2. Distinguir las características del sector productivo y define los puestos de trabajo relacionándolos con las competencias profesionales expresadas en el título.
  3. Comprender el funcionamiento del mercado laboral, incluyendo sus tendencias, demandas y oportunidades.
  4. Analizar las características del mercado laboral local y global. Búsqueda de Empleo Efectiva:
  5. Desarrollar habilidades de búsqueda de empleo, incluyendo la elaboración de currículums vitae, cartas de presentación y  perfiles en línea.
  6. Aprender estrategias para buscar empleo de manera proactiva.
  7. Analizar y evaluar su potencial profesional y sus intereses para guiarse en el proceso de auto orientación y elaborar una hoja de ruta para la inserción profesional en base al análisis de las competencias, intereses y destrezas personales.
  8. Derechos y Deberes Laborales y especialmente en el convenio colectivo de cada sector:
  9. Conocer los derechos y deberes fundamentales del trabajador por cuenta ajena y propia.
  10. Entender la normativa laboral y los convenios colectivos que rigen las relaciones laborales.
  11. Gestión de Recursos Humanos:
  12. Familiarizarse con las funciones del departamento de recursos humanos.
  13. Comprender la importancia de la evaluación del desempeño y el desarrollo profesional.
  14. Contratación Laboral, Seguridad Social y Prestaciones Sociales:
  15. Conocer los diferentes tipos de contratos laborales y sus características.
  16. Comprender el sistema de seguridad y las prestaciones sociales.
  17. Conocer los derechos a prestaciones, como desempleo, jubilación y otros beneficios.
  18. Emprendimiento y Autoempleo:
  19. Adquirir conocimientos básicos sobre emprendimiento y creación de empresas. Aplica las estrategias para el aprendizaje autónomo con un plan de desarrollo individual.
  20. Identificar recursos y apoyo disponibles para emprendedores.
  21. Ética Laboral y Responsabilidad Social Corporativa:
  22. Comprender los principios éticos en el entorno laboral.
  23. Conocer la importancia de la responsabilidad social de las empresas y su impacto en la comunidad.
  24. Adaptabilidad y Aprendizaje Continuo:
  25. Desarrollar la capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno laboral.
  26. Fomentar la actitud de aprendizaje continuo y la actualización constante de habilidades.

Desarrollar un proyecto emprendedor de innovación social y/o tecnológica, aplicada en colaboración con el entorno

Metodología y evaluación

A distancia

Destinatarios

Docentes de Formación Profesional en activo que presten sus servicios en centros docentes sostenidos con fondos públicos en la Comunidad de Castilla y León

Competencia digital docente

Certificación

Para matricularte al curso, debes inscribirte y recibirás un correo con el usuario y contraseña de acceso unos días antes del comienzo al curso.

Finalizado

Online

21 febrero

5 abril 2024

30 horas

3 créditos

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