CURSO EMPLEABILIDAD NIVEL 1 EN FP – Nuevo Sistema de Ordenación de FP. Grado Medio (GM). COMPLETO
Justificación
Contenidos
NUEVO SISTEMA DE ORDENACIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA TODOS LOS CICLOS FORMATIVOS DE GRADO MEDIO.
- Introducción a la Formación y Orientación Laboral.
- El Mercado Laboral: Análisis del mercado laboral actual.
- Tipos de contratos de trabajo y modalidades de empleo.
- Tendencias y demandas del mercado laboral.
- Movilidad laboral y empleabilidad.
- Búsqueda de Empleo
- Estrategias efectivas de búsqueda de empleo.
- Elaboración de un currículum vitae y carta de presentación.
- Preparación de entrevistas de trabajo.
- Uso de plataformas y redes de empleo.
- Derechos y Deberes Laborales
- Derechos y obligaciones del trabajador.
- Normativas laborales y convenios colectivos.
- Seguridad y salud en el trabajo.
- Prevención de riesgos laborales.
- Contratación Laboral
- Tipos de contratos laborales.
- Periodo de prueba y sus condiciones.
- Modificación y extinción del contrato de trabajo.
- Suspensiones y extinciones de contrato.
- Gestión de Recursos Humanos
- Funciones del departamento de recursos humanos.
- Evaluación del desempeño laboral.
- Formación y desarrollo profesional.
- Relaciones laborales y resolución de conflictos.
- Seguridad Social y Prestaciones Sociales
- Sistema de seguridad social.
- Derechos a prestaciones sociales.
- Desempleo, jubilación y otras prestaciones.
- Cotizaciones y liquidaciones.
- Emprendimiento y Autoempleo
- Conceptos básicos de emprendimiento.
- Planificación y creación de empresas.
- Recursos para emprendedores.
- Apoyo institucional al emprendimiento.
- Desarrollo Profesional y Planificación de Carrera
- Desarrollo de habilidades profesionales.
- Planificación de la carrera profesional.
- Reciclaje y actualización de conocimientos.
- Adaptabilidad al cambio y nuevas tecnologías.
- Ética Laboral y Responsabilidad Social Corporativa
- Principios éticos en el entorno laboral.
- Valores y comportamientos éticos en el trabajo: RSC
- Casos prácticos, ejercicios y debates de situaciones.
Objetivos
- Conocer el Mercado Laboral actual digitalizado:
- Distinguir las características del sector productivo y define los puestos de trabajo relacionándolos con las competencias profesionales expresadas en el título.
- Comprender el funcionamiento del mercado laboral, incluyendo sus tendencias, demandas y oportunidades.
- Analizar las características del mercado laboral local y global. Búsqueda de Empleo Efectiva:
- Desarrollar habilidades de búsqueda de empleo, incluyendo la elaboración de currículums vitae, cartas de presentación y perfiles en línea.
- Aprender estrategias para buscar empleo de manera proactiva.
- Analizar y evaluar su potencial profesional y sus intereses para guiarse en el proceso de auto orientación y elaborar una hoja de ruta para la inserción profesional en base al análisis de las competencias, intereses y destrezas personales.
- Derechos y Deberes Laborales y especialmente en el convenio colectivo de cada sector:
- Conocer los derechos y deberes fundamentales del trabajador por cuenta ajena y propia.
- Entender la normativa laboral y los convenios colectivos que rigen las relaciones laborales.
- Gestión de Recursos Humanos:
- Familiarizarse con las funciones del departamento de recursos humanos.
- Comprender la importancia de la evaluación del desempeño y el desarrollo profesional.
- Contratación Laboral, Seguridad Social y Prestaciones Sociales:
- Conocer los diferentes tipos de contratos laborales y sus características.
- Comprender el sistema de seguridad y las prestaciones sociales.
- Conocer los derechos a prestaciones, como desempleo, jubilación y otros beneficios.
- Emprendimiento y Autoempleo:
- Adquirir conocimientos básicos sobre emprendimiento y creación de empresas. Aplica las estrategias para el aprendizaje autónomo con un plan de desarrollo individual.
- Identificar recursos y apoyo disponibles para emprendedores.
- Ética Laboral y Responsabilidad Social Corporativa:
- Comprender los principios éticos en el entorno laboral.
- Conocer la importancia de la responsabilidad social de las empresas y su impacto en la comunidad.
- Adaptabilidad y Aprendizaje Continuo:
- Desarrollar la capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno laboral.
- Fomentar la actitud de aprendizaje continuo y la actualización constante de habilidades.
Desarrollar un proyecto emprendedor de innovación social y/o tecnológica, aplicada en colaboración con el entorno
Metodología y evaluación
A distancia
Destinatarios
Docentes de Formación Profesional en activo que presten sus servicios en centros docentes sostenidos con fondos públicos en la Comunidad de Castilla y León
Competencia digital docente
Certificación
Para matricularte al curso, debes inscribirte y recibirás un correo con el usuario y contraseña de acceso unos días antes del comienzo al curso.
Finalizado
Online
21 febrero
9 abril 2024
30 horas
3 créditos
