CURSO EMPLEABILIDAD NIVEL 2 EN FP- Nuevo Sistema de Ordenación de FP. Grado Superior (GS). COMPLETO

Justificación

Contenidos

Emprendimiento e identificación de oportunidades de negocio. Tendencias actuales del mercado y evaluación de la viabilidad de una idea de negocio.
Estrategias relacionadas con las competencias personales, sociales y emocionales para el empleo en búsqueda de la mejora de su empleabilidad.
La empresa, tipos de empresas y su entorno. Identificar, definir y validar ideas de emprendimiento generadoras de nuevas oportunidades a partir de estrategias de análisis del entorno socio productivo utilizando metodologías ágiles para el emprendimiento. Indicadores económicos y financieros de una empresa: PIB, Inflación, Tasa de interés, endeudamiento, liquidez, solvencia, rentabilidad, flujo de caja.
Habilidades emprendedoras necesarias para el desarrollo de procesos de innovación e investigación aplicadas que promuevan la modernización del sector productivo hacia un modelo sostenible.
Trámites y procesos de creación de una empresa. La gestión y contabilidad de una empresa: obligaciones, documentos de pago y cobro y supuestos prácticos.
Poner en práctica las habilidades emprendedoras necesarias para el desarrollo de procesos de innovación e investigación aplicadas que promuevan la modernización y digitalización de las actividades de un sector productivo hacia un modelo competitivo y sostenible.
Desarrollar un proyecto emprendedor de innovación social y/o tecnológica aplicada en colaboración con el entorno.

Objetivos

Desarrollar Habilidades Profesionales:
1. Analizar los conceptos básicos del emprendimiento y la innovación social.
2. Poner en marcha las estrategias propias del pensamiento de diseño para detectar necesidades sociales y medioambientales.
3. Mejorar habilidades específicas relacionadas con el campo laboral en el que los participantes están interesados.
Fortalecer Habilidades de Comunicación:
1. Mejorar las habilidades de comunicación verbal y escrita.
2. Desarrollar habilidades de presentación y negociación.
Potenciar Habilidades de Búsqueda de Empleo:
1. Aprender estrategias efectivas para buscar empleo.
2. Desarrollar habilidades en la creación de currículos y cartas de presentación impactantes.
Fomentar la Autogestión de la Carrera y Desarrollar Habilidades de Redes:
1. Desarrollar habilidades de planificación a corto y largo plazo para la carrera.
2. Aprender a construir y mantener una red de contactos profesionales.
3. Desarrollar habilidades en eventos de networking.
Promover la Inteligencia Emocional y Fomentar la Adaptabilidad y la Resiliencia:
1. Desarrollar la capacidad de reconocer y gestionar emociones en el entorno laboral.
Mejorar la empatía y las habilidades interpersonales. Mejorar la Presencia en Línea:
1. Mejorar las habilidades en el uso de herramientas y tecnologías digitales relevantes para la industria.
2. Adquirir conocimientos sobre herramientas de productividad y colaboración en línea.
Promover la Ética Laboral y Profesional:
1. Fomentar la responsabilidad ética en el lugar de trabajo.
2. Desarrollar habilidades de toma de decisiones éticas.
Proporcionar Orientación para Entrevistas de Trabajo:
1. Preparar a los participantes para entrevistas de trabajo exitosas.
2. Mejorar habilidades de respuesta a preguntas comunes y situaciones de entrevista.
Ofrecer Recursos para el Desarrollo Continuo:
1. Proporcionar información sobre oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
2. Fomentar la mentalidad de crecimiento y la búsqueda constante de mejora

Metodología y evaluación

A distancia

Destinatarios

Docentes de Formación Profesional en activo que presten sus servicios en centros docentes sostenidos con fondos públicos en la Comunidad de Castilla y León